El Decálogo por la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en Colombia, una herramienta que reúne 10 principios fundamentales para promover el acceso al empleo digno, la equidad en el trabajo y la construcción de entornos más inclusivos.
Está dirigido a empresas, entidades de formación, organizaciones de la sociedad civil, servicios de intermediación laboral y entidades públicas que deseen comprometerse con una cultura laboral más justa y accesible para todas las personas.
- Reconocer a las personas con discapacidad como sujetos de derechos para garantizar su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones que las demás.
- Rechazar cualquier forma de discriminación en contra de este colectivo en los entornos organizacionales.
- Facilitar la accesibilidad e implementación de ajustes razonables en los entornos físicos, organizacionales y digitales para garantizar su participación en el mercado laboral.
- Fomentar una comunicación accesible e inclusiva que permita su comprensión por parte de todas las personas.
- Reconocer la importancia de la formación de las personas con discapacidad como insumo clave para el acceso al empleo y a su desarrollo personal.
- Contribuir al diseño y desarrollo de políticas que impulsen la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a favor de su calidad de vida y la de sus familias.
- Impulsar la concientización sobre la discapacidad en toda la sociedad para facilitar los procesos de inclusión laboral de este colectivo.
- Generar estrategias de colaboración y articulación de los distintos actores sociales para fortalecer el ecosistema de la inclusión en el territorio.
- Promover y facilitar la participación de las personas con discapacidad en los escenarios y conversaciones relacionadas con su propia y plena inclusión laboral.
- Visibilizar y divulgar acciones afirmativas y buenas prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia.
Si estás de acuerdo con que este decálogo aporta a la construcción de un país más equitativo y al fortalecimiento de la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y quieres promoverlo desde tu empresa, organización de la sociedad civil o entidades pública, te invitamos a que te adhieras a él. Firmar este decálogo es más que un gesto simbólico: es una declaración de compromiso institucional, social y ético.
Entidades firmantes
🏛️ Entidades del Estado / Públicas / Mixtas (19)
| Nombre de la Organización | Logo |
|---|---|
| Agencia Pública de Empleo IMETY (Yumbo) |
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| Alcaldía de Popayán | |
| Alcaldía de Santiago de Cali - Secretaría de Bienestar Social |
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| Alcaldía Municipal de San José de Cúcuta |
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| Gobernación de Antioquia | |
| Gobernación de Norte de Santander | |
| Gobernación del Cauca | |
| Gobernación del Valle del Cauca | |
| Institución Maestro Guillermo Vélez Vélez (Adscrita Sec. Educación Medellín) | |
| Institución Universitaria Antonio José Camacho (Pública Municipal) |
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| Instituto Superior de Educación Rural (ISER) (Pública Nacional/Departamental) | |
| Municipio de Envigado |
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| Secretaría de Convivencia para la Sociedad Civil (Alcaldía Distrital de Buenaventura) |
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| Secretaría del Deporte de Cali - Programa Cali Incluyente |
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| Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) |
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| Talento Tech Oriente (Programa Gubernamental MinTIC) |
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| Tecnológico de Antioquia (Institución Universitaria Pública) |
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| Universidad del Cauca | |
| Universidad del Valle |
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🏢 Entidades Privadas (54)
| Nombre de la Organización | Logo |
|---|---|
| Agencia de Empleo Comfacauca | |
| Andes BPO S.A.S. |
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| Asociación Amigos con Calor Humano |
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| Asociación Asonorte |
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| Asociación Colombiana de Síndrome de Down | |
| Asociación de Discapacidad Más Allá de lo Visible (ASODISMAVI) y Fundación Girasoles por la Equidad y la Diversidad (FUNDAGED) |
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| Asociación de Personas con Discapacidad de Tibú Catatumbo (ASODISCAT) |
|
| Asociación de Sordos de Cali (ASORCALI) |
|
| Asociación de Sordos del Valle |
|
| Asociación de Veteranos Sobrevivientes del Conflicto Armado del Cauca Sendero de Paz (AVSCAPAZ) | |
| Asociación de Víctimas Discapacitados por Siniestros Viales (ASOVITA) | |
| Asociación de y para Limitados Visuales (ASOLIV) |
|
| Asociación Nortesantandereana de Ciegos |
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| Asociación Unidos por la Discapacidad de San Cayetano (ASODISCAPSAN) | |
| Asociación Visión al Futuro (Personas en Condición de Discapacidad Visual de la Provincia de Pamplona) | |
| Asociación Visionarios del Cauca | |
| ASODICAP | |
| ASOPESORP |
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| Best Buddies Colombia | Amigos del Alma | |
| Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca (Comfandi) | |
| Cámara de la Diversidad | |
| Clínica Versalles | |
| Comfacauca | |
| Corporación Universitaria Latinoamericana (Barranquilla) | |
| Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO) | |
| Eka Corporación S.A.S. |
|
| Familia Unida por la Discapacidad de Villa del Rosario | |
| Federación Nacional de Sordos de Colombia (FENASCOL) |
|
| Ficel Corporation | |
| Fundación Enclick | |
| Fundación Grandes Transformaciones |
|
| Fundación Integralia | |
| Fundación MEEM - Soluciones Integrales / Fecoldis / Red Vallecaucana / Veeduría Ciudadana Para la Inclusión | |
| Fundación para Limitaciones Múltiples |
|
| Fundación para Personas Ciegas y con Baja Visión (PERCIBV) |
|
| Fundación Santiago Luna | |
| Fundación Universitaria Católica del Norte | |
| Fundación Visión del Corazón | |
| Grupo de Acciones Públicas de la Universidad Icesi | |
| Imágenes Gráficas S.A.S. BIC |
|
| Imbocar S.A.S. | |
| Instituto Tobías Emanuel (Entidad privada sin ánimo de lucro) |
|
| LICA - Liga Colombiana de Autismo | |
| Metrex S.A. | |
| NCS Brands S.A.S. | |
| Orión Contact Center S.A.S. |
|
| Politécnico Pío |
|
| Synlab Colombia S.A.S. |
|
| TNS S.A.S. |
|
| Universidad Cesmag | |
| Universidad Icesi | |
| Universidad Mariana | |
| Universidad Simón Bolívar | |
| VASS Consultoría de Sistemas |
Resumen de Clasificación:
- Sector Público/Mixto: 19 entidades.
- Sector Privado: 54 entidades.
- **Total de Entidades:** 73